OLE报表中的间接效率是职员支援生产时的产出与实际出勤工时的比值

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第1题：

下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中，正确的是（）。 A．表明标准工时超过实际工时 B．表明实际工时超过标准工时 C．表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D．表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时

正确答案：B
直接人工效率差异=(实际工时一标准工时)×标准工资率，“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明“直接人工效率差异”大于0，因此表明实际工时超过标准工时。

第2题：

使用三因素分析法分析固定制造费用差异时，固定制造费用的效率差异反映（）。

A.实际耗费与预算金额的差异
B.实际工时脱离生产能量形成的差异
C.实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异
D.实际产量标准工时脱离生产能量形成的差异

答案：C

解析：

选项A反映固定制造费用耗费差异；选项B反映固定制造费用闲置能量差异；选项C反映固定制造费用的效率差异；选项D反映固定制造费用能量差异。

第3题：

每天上班10小时,真正工作时间只有8小时,产量换成标准工时只有6小时,工作中实际产出的效率是:()。

A.80%

B.75%

C.60%

D.10%

正确答案：B

第4题：

(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（）。

A.制度工时利用率=作业率×出勤率
B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数

答案：D

解析：

P60—62
制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间，实际工作时间越接近制度工作时间，说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用，应该以制度工作时间为标准，因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标，它反映制度工作时间实际被利

×100％=出勤率×出勤时间利用率。式中，出勤时间利用率即作业率。

第5题：

（　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标

A.出勤时间利用率B.出勤率C.工作日利用率D.工作效率

答案：A

解析：

出勤时间利用率又称作业率，是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。其计算公式表示为：出勤时间利用率=实际工作工时÷出勤工作工时×100%。

第6题：

下列关于固定制造费用效率差异的说法中，正确的是（）。 A．固定制造费用效率差异是实际产量标准工时未达到生产能量而形成的差异 B．固定制造费用效率差异是实际工时未达到生产能量而形成的差异 C．固定制造费用效率差异是实际工时脱离实际产量标准工时而形成的差异 D．固定制造费用效率差异是固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异

正确答案：C
选项A形成的是固定制造费用能量差异；选项B形成的是固定制造费用闲置能量差异；选项C形成的是固定制造费用效率差异；选项D形成的是固定制造费用耗费差异。

第7题：

出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工日（工时）数，是企业（）的劳动时间。

A.实际出勤，实际可能利用
B.可能出勤，实际利用
C.实际利用，实际利用
D.可能出勤，可能利用

答案：A

解析：

出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人实际出勤的工日（工时）数，是企业实际可能利用的劳动时间。

第8题：

效率是投入与产出的比值，是衡量管理有效性的唯一标准。()

参考答案：错误

第9题：

下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（）。

答案：D

解析：

制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间，实际工作时间越接近制度工作时间，说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用，应该以制度工作时间为标准，因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标，它反映制度工作时间实际被利

×100％=出勤率×出勤时间利用率。式中，出勤时间利用率即作业率。

第10题：

(2015年5月)通过（　　）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。

A.实耗工时和定额工时
B.实耗工时和制度工时
C.实测工时和定额工时
D.实耗工时和出勤工时

答案：A

解析：

P28
实耗工时和定额工时相比，能反映生产员工实际完成定额的情况。

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