专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现()。
第1题:
岗位胜任力体系主要包含哪几个体系?()
第2题:
当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法:专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和()。
第3题:
A.每个胜任力的重要性
B.每个胜任力的大小
C.每个胜任力的建立过程
D.每个胜任力的本质
第4题:
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些?()
第5题:
下列哪个选项是以心理学、管理学为基础,通过心理测量、情景模拟或360度评价等方法对专业技术人员的胜任力进行的测量评价。()
第6题:
依据专业技术人员在工作中的不同职位,把胜任力分为()。
第7题:
岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、()
第8题:
在建构专业技术岗位胜任力模型时,一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和()
第9题:
胜任力模型的主要特征包括()。
第10题:
胜任力模型的特征有()