方针管理与目标管理是一个意思，只是叫法不同而已。

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相似问题和答案

第1题：

绩效管理与绩效考评无太大区别,只是称谓不同而已。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错。
修改：绩效考评只是绩效管理的一个阶段，二者虽有联系，但区别也很突出。

第2题：

开酥与包酥、破酥工艺相同,只是叫法不同。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第3题：

情绪与情感是一个相同的概念,只是叫法不同。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第4题：

设备巡检与设备点检内容相同，只是叫法不同。

A对

B错

错
略

第5题：

“激情”与“应激”是同一种情绪状态，只是叫法不同罢了。

答案：

解析：

错误。
按强度和持续时间，情绪可分为心境、激情和应激。其中，激情是一种爆发式的、猛烈而短暂的
情绪状态。应激是在出乎意料的紧迫情况下，所引起的急速而高度紧张的情绪状态。

第6题：

项目预算与项目估算是两个意思一样的概念,只是表达不同而已。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

ISP和CSP是一回事，仅是不同国家的叫法不同而已。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第8题：

折扣与回扣其实没有区别，只是叫法不同而已。()

正确答案：×

第9题：

侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。
A.企业方针目标管理的考核 B.企业方针目标管理的诊断
C.企业方针目标管理的评价 D.企业方针目标管理的调查

答案：B

解析：

方针目标管理诊断是对企业方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个阶段的全部或部分工作的指导思想、工作方法和效果进行诊察，提出改进建议和忠告，并在一定条件下帮助实施，使企业的方针目标管理更加科学、有效的管理活动。它的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决；考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果做出鉴定意见和奖罚决定；评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所做的贡献和工作绩效做出评价。

第10题：

零售业态与零售业种实际上是同一个概念，只是表述的角度不同而已。

正确答案:错误

方针管理与目标管理是一个意思，只是叫法不同而已。

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