问题:简述企业文化在企业管理中的作用。
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问题:认真执行(),加强特高压、跨区电网、枢纽变电站和重要输电通道的运行维护,落实直流单双极闭锁反事故措施,加强变电站直流电源、站用电系统、电缆防火隐患排查治理,防范变电站全停和重要输电线路跳闸。
问题:根据《合同法》规定,合同中的哪些免责条款无效?
问题:建设和弘扬统一的企业文化,必须要坚持以统一的企业文化(),强化大局意识、责任意识、自律意识,培育一支政治素质好的领导班子队伍,专业素质强的管理者队伍,文明素质高的员工队伍,提升执行力、创新力和战斗力。A、塑造人B、引导人C、凝聚人D、激励人
问题:无限大容量电源的含义是什么?
问题:“精益化管理”的核心是坚持又好又快,严格依法治企,加强科学管理,不断改进、提高企业管理水平和公司发展质量。
问题:公司使命是()。A、奉献清洁能源B、建设智能电网C、建设和谐社会D、服务经济发展
问题:作为面向社会公众的公用事业企业,建立社会公众对公司品牌形象的基本认知是品牌建设的重要内容。
问题:举止得体的具体要求是()。A、态度严谨,表情严肃B、不拘小节,大声喧哗C、自然优雅,充满自信D、热情奔放,毫不拘谨
问题:根据《合同法》规定,供用电合同的内容应当包括哪些条款?
问题:劳动争议调解委员会由()组成。A、职工代表和用人单位代表B、职工代表、用人单位代表和工会代表C、用人单位代表和工会代表D、职工代表和工会代表
问题:2013年公司安全生产工作目标是“八不发生”。
问题:两互感线圈的同名端()。A、由其实际绕向决定B、由其相对位置决定C、由其实际绕向和相对位置决定D、不确定
问题: 纪律处分包括()、()、记大过、降级(降职)、撤职、()、解除劳动合同。 警告:处分期()个月。 记过:处分期()个月。 记大过:处分期()个月。 降级(降职):降低受惩处人岗位层级或职务级别。 撤职:撤销受惩处人所担任的职务。 留用察看:处分期()年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
问题:实践证明,公司的()和核心价值观符合社会主义核心价值体系的本质要求,体现了民族精神和时代精神,成为公司上下团结奋进、攻坚克难的强大精神动力。A、企业精神B、企业宗旨C、发展战略D、价值理念
问题:“三吃一担”:()。
问题:()是加快转变经济发展方式的关键。A、完善市场机制B、优化结构C、深化改革D、供求平衡
问题:带电作业应设()A、专职安全员B、专责监护人C、工作许可人
问题:不停电工作是指:()。A、高压设备部分停电,但工作地点完成可靠安全措施,人员不会触及带电设备的工作。B、可在带电设备外壳上或导电部分上进行的工作C、高压设备停电D、工作本身不需要停电并且不可能触及导电部分的工作
问题:发展电动汽车的重要意义有哪些?