未经公司批准，不得新增福利保障项目、擅自扩大福利保障执行范围或（）。
第1题：
按照福利项目的实施主体分类， 员工福利可分为( )。
A.法定福利项目和非法定福利项目
B.货币型福利项目和非货币型福利项目
C.自办型福利项目和外包型福利项目
D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
第2题：
按照福利项目的功能差异， 可将福利项目分为( )。
A. 货币型福利项目与非货币型福利项目
B.固定福利与弹性福利
C. 自办型福利项目与外包型福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
第3题：
严禁未经批准变更作业计划或擅自扩大作业范围。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
对我国社会保障与社会福利的关系，说法正确的是（）
第5题：
雅芳公司为全体员工提供了“全球雅芳公务出差保险”福利项目，保费由雅芳公司支付，员工在为雅芳公务出差时将会自动受保。雅芳公司为员工提供的这一福利项目属于()。
A.货币型福利
B.法定福利
C.保障型福利
D.全能型福利
第6题：
某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助， 该福利项目为( )。
A. 全员福利
B. 特种福利
C. 风险保障福利
D. 特困福利
第7题：
从享受福利的范围考察， 具有普惠性， 能够弥补工资收入的差距， 但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是( )。
A. 全员福利
B. 特种福利
C. 风险保障福利
D. 特困福利
第8题：
A、社会救助
B、社会保险
C、社会福利
D、社会优抚
第9题：
下列不属于福利的项目是（）。
第10题：
某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）