请简要论述检验的基本程序即检验的步骤。

正确答案：
(P147) 
制定员工培训规划的基本步骤： 
(1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。(1分) 
(2)工作岗位说明。收集有关新岗位和现有岗位要求的数据。(1分) 
(3)工作任务分析。明确岗位对于培训的要求，预测培训的潜在困难。(2分) 
(4)培训内容排序。排定各项学习内容或议题的先后。(1分) 
(5)描述培训目标。编制目标手册。(1分) 
(6)确定培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目和内容。(1分) 
(7)选择培训方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。(1分) 
(8)设计评估标准。选择测评的工具，明确评估的指标和标准。(1分) 
(9)试验验证，对培训规划进行评析，发现其不足，并进行改进。(1分)

参考答案：(1)建立假设(2)确定显著性水平(3)计算统计量(4)确定概率值p(5)做出推断结论。

参考答案：用国标方法对水进行检验比较复杂，一般不常用。对水进行检验，一般用以下化学方法：
⑴阳离子的检验。取水样10mL于试管中，加入2-3滴氨缓冲液(pH=10)，
2-3滴铬黑T指示剂，如水呈蓝色，表明无金属离子。
⑵氯离子的检验。取水样10mL于试管中，加人数滴硝酸银溶液(1.7g硝酸银溶于水中，加浓硝酸4mL，加水稀至100mL)摇匀，在黑色背景下看溶液是否变白色混浊，如无氯离子，溶液应为无色。
⑶pH值的检验。取水样10mL于试管中，加入甲基红指示剂2滴不显红色;另取水样10mL于试管中，加人溴麝香草酚蓝指示剂5滴，不显蓝色即符合要求。亦可用精密pH试纸测试。
⑷对用离子交换法制取的水，可用电导率仪监测水的电导率。

正确答案：A