经纪人Y因个人原因主动辞职,离职时没有违反信用分的记录,职级为A6,离职后第7个月Y复职到平台内,那么此时他的职级应该是?()A、A4B、A5C、A6D、A7

题目

经纪人Y因个人原因主动辞职,离职时没有违反信用分的记录,职级为A6,离职后第7个月Y复职到平台内,那么此时他的职级应该是?()

  • A、A4
  • B、A5
  • C、A6
  • D、A7
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第1题:

因触犯平台红线而被解除作业资格的人,复职平台需要满足以下哪些条件?()

  • A、如复职人员未在原店东处办理完离职手续,需到原店东处补充办理完成离职手续后再复职平台。
  • B、已加盟品牌/门店员工身份复职:由雇主(店东)为其提供信用背书(劳动合同)。
  • C、如复职人员跟原店东/品牌之间存在欠款纠纷,需就欠款结清的方案与原店东达成一致。
  • D、已加盟品牌/门店员工身份复职:由原雇主(原店东)为其提供信用背书(劳动合同)。

正确答案:A,B,C

第2题:

经纪人复职不需要必须满足的条件是哪一项?()

  • A、符合《贝壳平台信用管理标准》的相关要求
  • B、已经完全解决历史纠纷
  • C、满足信用背书要求
  • D、离职时间满6个月

正确答案:D

第3题:

机关应当严格执行公务员职务与职级并行制度,不得____。

A.违反规定设置职级

B.超职数配备职级

C.随意放宽职级任职资格条件

D.违反规定提高或者降低职级待遇标准


参考答案:ABCD

第4题:

2016年小赵在大连链家因违反红线被开除,禁入期是2年,如果在2019年有大连德佑店东愿意为他提供信用背书,那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人。()


正确答案:正确

第5题:

根据《贝壳绩效方案》,以下关于定级的初始积分算法,正确的是()

  • A、该职级的下限积分
  • B、该职级的下限积分+3×该职级基础分
  • C、该职级的上限积分+3×该职级基础分
  • D、该职级的上限积分-3×该职级基础分

正确答案:B

第6题:

依据组织信用分记录处罚标准,以下说法错误的是哪一项?()

  • A、人员在平台内的调转、升职、降职、复职,持续对其信用分进行记录
  • B、店面经纪人扣分,按照24:1连带店面(自查备案不连带)
  • C、店长/商圈经理个人信用分扣分,按照12:1连带店面
  • D、店长/商圈经理个人信用分扣分,按照24:1连带店面

正确答案:D

第7题:

除被信用管理关闭平台权限的员工外,其他员工复职级别,以上一次离开平台时的经纪人级别为基础,每隔多长时间级别衰减一级()。

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、10个月
  • D、12个月

正确答案:B

第8题:

经纪人小王于2017年7月1日因私藏房源被链家辞退,其想复职到平台内,以下说法错误的是()()

  • A、小王因私藏房源,被链家拉入人事黑名单,及无法到平台内复职
  • B、小王2018年8月1日,只要在完全解决历史纠纷并满足信用背书的情况下是可以复职的
  • C、小王若想以经纪人的身份复职平台内,需要提供同城经纪人或者商圈为其信用背书
  • D、小王复职成功后,职级会从0级开始重新计算

正确答案:A,C

第9题:

王闹闹因信用管理制度被大连链家开除,如果他想入职大连德佑做店东,需要满足哪些条件?()。

  • A、满足2人提供信备书
  • B、满足1人提供信备书
  • C、提供信用背书的人员需为同城贝壳区域经理职级或以上/链家商圈经理职级或以上/同城店东有资格
  • D、曾被关闭平台权限的平台参与者也可以为他提供信任背书
  • E、被推荐人在加入平台1年内的违规行为影响推荐人的信用分

正确答案:A,C,D,E

第10题:

复职经纪人级别管理,除被信用管理关闭平台权限的员工外,其他员工复职级别,以上一次离开平台时的经纪人级别为基础,每()个月级别衰减一级?

  • A、3
  • B、6
  • C、9
  • D、12

正确答案:B

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