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标准改善的团队成员一般是（）。A、二人B、四人C、六人D、八人

题目

标准改善的团队成员一般是（）。

  • A、二人
  • B、四人
  • C、六人
  • D、八人
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队的标志。

A.人们有一种团队归属的感觉

B.团队内部交流得到改善

C.团队成员更有能力一起解决各种问题

D.团队内部成员之间的关系得到改善


参考答案：ABCD

第2题：

护士拟用平车运送患者入病区，从病床移至平车宜选用的最佳方法是

A．一人搬运法

B．二人搬运法

C．三人搬运法

D．四人搬运法

E．六人搬运法


正确答案：D

第3题：

餐桌以摆放要美观舒适,一般餐厅靠门边和四周摆,咖啡厅摆四人台或六人台。()

A二人台

B三人台

C四人台


参考答案：AC

第4题：

对于一般团队成员而言，团队培育首要内容是（）

  • A、团队领导力
  • B、团队价值观
  • C、团队合作技能
  • D、团队业务技能

正确答案:B

第5题：

团队合作的特点是（）。

A共同的奋斗目标

B团队成员成功要依靠团队其他成员

C一致认可的行动策略

D团队成员的知识与技能互为补充

E人数较少，一般少于20人


A,B,C,D,E
略

第6题：

次小组一般由几个人组成:

A、两三人组成

B、三四人组成

C、四五人组成

D、五六人组成


参考答案：A

第7题：

团队薪酬的设计流程一般包括（ ）。

A.建立团队绩效标准
B.确定团队薪酬总额
C.确定薪酬的支付形式
D.团队成员之间分配方法
E.团队薪酬设计效果评估

答案：A,B,C,D
解析：
企业一般会采用典型的三步法来设计团队薪酬，其流程包括：①建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础；②确定团队薪酬总额，即根据团队实际工作业绩与绩效标准的对比来确定支付给该团队的薪酬总额度；③确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。

第8题：

凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是( )。

A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快

B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面

C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的

D.组织的目标是否达成


正确答案：D

第9题：

依法必须进行招标的项目，其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成，并且人数上有一定要求，以下说法正确的是（）。

  • A、成员人数可以为四人
  • B、成员人数可以为七人
  • C、成员人数可以为六人
  • D、成员人数可以为三人

正确答案:B

第10题：

成批伤是指同一因素导致（）同时受伤或中毒。

  • A、六人或六人以上
  • B、五人或五人以上
  • C、三人或三人以上
  • D、二人或二人以上

正确答案:C

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