针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法。
第1题:
针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
第2题:
针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法.
A.基础理论知识
B.创造能力
C.解决问题能力
D.特殊能力
第3题:
在基本的业务培训方法中,( )适宜综合性能力的提高与开发,包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。
第4题:
第5题:
是一种与创造性培训相适应的培训方法。
A.参观
B.角色扮演
C.拓展训练
D.头脑风暴法
第6题:
针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A.基础理论知识
B.创造能力
C.解决问题能力
D.特殊技能
第7题:
针对( )的培训和开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法.
A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
第8题:
针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A.基础理论知识
B.创造能力
C.解决问题能力
D.特殊能力
第9题:
第10题: