不属于培训评估工作标准的是（）。
第1题：
是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
A.评估培训成果的标准
B.培训评估体系
C.培训评估方法
D.培训评估规划
第2题：
第3题：
根据案料：M公司采用的员工培训评估方法有( )。
A.测试比较法
B.工作绩效法
C.工作标准评价法
D.同类员工评价法
(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效，这是用的测试比较分析法;
(2)书面调训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高，这属于工作绩效评判法;
(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现，这属于主管或下属评价法;
(4)对照未者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估，这属于同类员工比较评价法。
第4题：
培训评估要以（）为最终的标准。
第5题：
第6题：
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
第7题：
第8题：
A、决策
B、改进
C、推广
D、结果
第9题：
以下属于培训评估基础性工作的具体内容的是（）。
第10题：
培训评估工作标准包括分析与建议相结合。