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人事调整的目的是（）A、企业效率最大化B、企业利润最大化C、保证工作或任务的完成D、节约成本

题目

人事调整的目的是（）

  • A、企业效率最大化
  • B、企业利润最大化
  • C、保证工作或任务的完成
  • D、节约成本
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第1题：

人力资源规划的主要任务是()

A、获得人力资源的有效配置，达到企业目标

B、提高员工工作效率

C、企业利润最大化

D、满足组织的暂时用人需要


参考答案：A

第2题：

利润最大化一般是指( )

A. 企业税前利润总额的最大化
B. 企业税后利润总额的最大化
C. 企业税前收益总额的最大化
D. 企业税后利润收益的最大化

答案：B
解析：
B本题旨在考查对利润最大化含义的理解。利润最大化一般是指企业税后利润总额的最大化。

第3题：

保证企业资产保值增值企业目标是()。

A.产量最大化

B.收入最大化

C.利润最大化

D.财富最大化


标准答案：D

第4题：

关于完全垄断市场描述不正确的是（）

  • A、企业可以通过策略性投标获利
  • B、企业利润最大化的定价方法是按边际成本报价
  • C、社会福利最大化的条件是价格等于边际成本
  • D、企业利润最大化的方法是边际成本等于边际收益

正确答案:B

第5题：

企业战略管理的基本任务是()。

A:实现企业成长阶段的目标
B:实现特定阶段的战略目标
C:追求企业利润最大化
D:提高企业的生产效率

答案：B
解析：
企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标，战略管理的最高任务是实现企业的使命，因此，战略管理具有明显的主体导向特征。

第6题：

传统企业管理的目的在于追求本企业的利润最大化或成本最小化。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第7题：

经济效益最大化是企业财务管理的目标，具体内容包括（ ）。

A.利润最大化
B.每股利润最大化
C.企业价值最大化
D.股东财富最大化
E.成本最小化

答案：A,B,C,D
解析：
企业财务管理的目标是指企业进行财务活动所需要达到的根本目的，它决定着企业管理的基本方面。经济效益最大化是企业财务管理的目标，具体包括：①利润最大化；②每股利润最大化；③企业价值最大化或股东财富最大化。

第8题：

寻求企业()是客户关系管理的根本目的。

A.效率最大化

B.利润最大化

C.管理现代化

D.营销最大化


正确答案:B

第9题：

企业集团的基本目标是（）

  • A、成本最大化
  • B、价值最大化
  • C、社会利益最大化
  • D、利润最大化

正确答案:D

第10题：

经济学在分析企业的行为时经常以企业把（）作为目标而做出各种决策为基础。

  • A、消费最大化
  • B、利润最大化
  • C、效率最大化
  • D、成本最大化

正确答案:B

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