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简述不同气质类型的主要心理特征及其在实践活动中的作用。

题目

简述不同气质类型的主要心理特征及其在实践活动中的作用。 

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相似问题和答案

第1题：

能力作为一种心理特征，主要是在后天的学习和实践活动中通过个人努力发展起来的。()


参考答案：正确

第2题：

简述实践及其对认识的决定作用。


正确答案：

第3题：

气质在管理实践活动中的作用包括()。

A.气质类型无好坏之分

B.气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低

C.气质可以影响人的活动效率

D.气质可以影响人的情感和行动


正确答案:ABCD

第4题：

简述四种典型的气质类型及其特点。


答案：
解析：
（1）胆汁质（1分）：精力旺盛，反应迅速，情绪体验强烈，易冲动，开朗热情，外向，缺乏自制力和耐心，勇敢果断。（1分）
（2）多血质（1分）：活泼好动，思维敏捷，情绪发生快而多变，情感体验不深，外向，容易适应新环境，兴趣爱好广泛但易变化。（1分）
外胆多，强高低
（3）黏液质（1分）：安静沉着，老成持重，言语动作迟缓、不灵活，内向，自控力强，坚韧执着，感情比较淡漠。（1分）
（4）抑郁质（1分）：感受性高，观察仔细，对刺激敏感，多愁善感，情绪体验深刻而持久，情绪很少外露，内向，谨慎，孤僻，对枯燥乏味的工作能够忍耐。（1分）
内黏抑，强低高。

第5题：

简述社会实践活动在培养人的过程中的作用。


答案：
解析：
（1）可促进知识的转化和知识的拓展；
（2）有利于增强大学生的社会意识和社会技能；
（3）有利于发展大学生的创造才能和组织才能；
（4）有利于大学生提高修养、完善个性品质。

第6题：

气质在实践活动中的作用包括()。

A.气质决定命运

B.气质类型无好坏之分

C.气质类型影响人的职业适应性

D.气质类型不能决定一个人成就的高低


正确答案：BCD

第7题：

下列选项中，关于气质在管理实践活动中的作用不正确的是( )。

A．气质类型无好坏之分

B．气质可以影响人的情感和行动

C．气质可以影响人的活动效率

D．气质决定一个人活动的社会价值和成就的高低


正确答案：D

第8题：

简述实践在认识中的作用。


正确答案：
(1)实践是认识的基础．对认识具有决定作用。
(2)实践对认识的决定作用表现在：实践是认识的来源；实践是认识发展的动力；实践是检验认识真理性的唯一标准；实践是认识的目的。

第9题：

关于气质在管理实践活动中的作用，下列说法不正确的是()

A:气质类型无好坏之分
B:气质可以影响人的情感和行动
C:气质可以影响人的活动效率
D:气质决定个人活动的社会价值和成就的高低

答案：D
解析：
气质是人的个性心理特征之一，指个人的心理活动典型地表现在动力方面的特征，包括心理过程的强度、心理过程的速度和稳定性、心理活动的指向性等。它是影响人的心理活动和行为的动力特点，是人的稳定的心理特征之一。气质在管理实践活动中的作用包括以下内容：①气质类型无好坏之分，②气质不能决定个人活动的社会价值和成就的高低，②气质可以影响人的情感和活动效率。

第10题：

简述气质类型及其主要特征。


答案：
解析：
（1）胆汁质：精力旺盛，反应迅速，情感体验强烈，易冲动，但平息也快。
（2）多血质：活泼好动，反应迅速，思维敏捷，情绪发生快而多变，但情感体验不深。
（3）黏液质：安静、稳重、反应较慢，思维、言语及行动迟缓，注意较稳定且不易转移。
（4）抑郁质：感受性高，善于观察别人不易觉察的细微小事，反应缓慢，体验深刻和持久，但表情很少外露。
回答主要特征应从感受性、耐受性、敏捷性、可塑性、兴奋性、内外向性方面说明。

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