工作分析关注的对象包括()。

题目

工作分析关注的对象包括()。

  • A、工作的输出特征
  • B、工作的输入特征
  • C、工作的转换特征
  • D、工作的变动特征
  • E、工作的关联特征
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第1题:

个案工作中,社会工作者收集与服务对象问题有关的资料时,既要关注服务对象的个人情况,又要关注服务对象所处的周围环境,其中个人资料不包括( )。

A.服务对象的家庭情况

B.服务对象的心理情况

C.服务对象的生理情况

D.服务对象的社会情况


正确答案:A
社会工作者在收集资料时,既要关注服务对象的个人情况,又要关注服务对象所处的周围环境,把服务对象置于一定的社会环境中观察和分析两者之间的互动状况。个人资料包括服务对象生理、心理和社会方面的情况,环境资料包括服务对象的家庭、同辈、社区和工作环境等情况。当然,在资料收集中还包括个人与周围环境之间的互动情况。

第2题:

傅乐的教师生涯关注阶段论包括的内容是()

  • A、师资养成关注
  • B、教学对象关注
  • C、早期生存关注
  • D、教学情境关注

正确答案:A,B,C,D

第3题:

职位分析的基本原则包括( )。

①. 职位分析应当做好工作任务的分解和归纳, 而不能简单罗列

②. 职位分析不仅应当关注工作本身, 还要关注任职者的个性特征和绩效水平

③. 职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据

④. 职位分析应当重点获取关于职位的事实资料, 而不是做出判断

A. ①、 ②

B. ③、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ③、 ④


参考答案:D

第4题:

工作分析的主体包括()

  • A、工作分析小组
  • B、应聘者
  • C、工作分析对象的直接领导
  • D、高层管理人员
  • E、岗位任职者

正确答案:A,C,E

第5题:

工作分析的要素具体包括()。

  • A、工作分析主体
  • B、工作分析客体
  • C、工作分析的内容
  • D、工作分析对象
  • E、工作分析小组

正确答案:A,B,C

第6题:

培训的组织分析包括( )。

A.工作分析
B.对象分析
C.任职条件分析
D.成本分析
E.组织文化分析

答案:A,C,E
解析:
培训的组织分析要求企业从战略发展高度预测企业未来的技术、销售市场及组织结构可能发生什么变化,对人力资源的数量和质量的需求状况会是什么样的状态,从而确定适应企业发展需要的员工能力。具体包括工作分析、责任分析、任职条件分析、督导与组织关系分析、组织文化分析。

第7题:

制定培训需求分析计划包括()。

  • A、行动计划
  • B、工作目标
  • C、分析方法
  • D、分析内容
  • E、分析对象

正确答案:A,B,C,D

第8题:

工作分析所需要关注的主要对象包括()、

A、工作对象

B、工作输出特征

C、工作输入特征

D、工作的转换特征

E、工作的关联特征


参考答案:BCDE

第9题:

工作分析基本对象是()。

  • A、工作分析小组
  • B、工作分析对象
  • C、工作任职者
  • D、工作分析客体

正确答案:D

第10题:

如何确定社会工作的关注对象?


正确答案: 1)当受助的问题成因归结为个人,或受助者选择做出改变时,可以以个人为关注对象。
2)当受助者的温日主要与家人有关时,可以选择家庭为关注对象。
3)当事实证明群体对个人有极大影响或群体面对类似的问题时,可以选择群体为关注对象或工作焦点。
4)虽然组织、机构的存在是为满足人的需要,但又是组织的政策、结构或工作不能满足服务对象的需要,这是组织变成为关注的对象。
5)当社区的资源、服务出现问题,不能满足居民时,社区也会成为关注对象。

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