问题：学会学习就是要定位、积累、专心、专注。
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问题：经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户，经营好了客户就一定能经营好自己的企业。
问题：留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。
问题：在企业管理中，没有问题是最大的问题。
问题：经营者的三种境界是（）。A、经营员工B、经营战略C、经营利润D、经营客户
问题：对教育和培训的投入，是企业回报率最高的一项投入。
问题：大众汽车针对各个细分市场的特点，分别设计不同的车型，满足各个细分市场上的不同需要，这种战略被称为（）。A、集中性市场营销战略B、无差异市场营销战略C、补缺营销战略D、差异性市场营销战略
问题：提升专业化需要做好两点，即搞好职业规划，学会学习
问题：在一个企业如果发现一个滴水的水龙头滴水而无人管，说明这个企业存在的问题是（）A、缺乏责任文化的打造B、管理职责不清C、没有激励D、缺乏精细化管理意识或文化
问题：抓住关键点做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。
问题：战略定位一要明确，二要坚定不移。
问题：《中国合伙人》中有一句著名的台词，“不要和好朋友一起做生意”。这体现了中国人（）。A、企业文化第一B、重感情、要面子C、企业效益第一D、企业制度第一
问题：领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（）A、人事并重型B、集权型C、均权型D、分权型
问题：20世纪70年代，日本汽车成功进入美国市场的主要原因是（）。A、人性化设计B、安全性好C、车型漂亮D、省油技术先进
问题：大众汽车的广告片，在对多款车型进行展示的背后，体现的核心理念是（）。A、用心服务B、设计精美C、技术至上D、品牌为王
问题：良好的沟通习惯有（）。A、常态沟通B、随时沟通C、大胆沟通D、有效沟通
