劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。
第1题：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪个机构或者人民法院确认?
第2题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有( )。
A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认
B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力
C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
第3题：
下列关于无效劳动合同的表述中正确的是（ ）。
A．违反法律、行政法规的劳动合同无效
B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C．劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
D．无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力
E．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
第4题：
第5题：
第6题：
依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
第7题：
第8题：
下列关于无效劳动合同的表述中，与《劳动合同法》规定不符的是( )。
A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效
B．对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C．劳动合同部分无效，其他部分仍然有效
D．在劳动合同被确认无效时，用人单位也可能需向劳动者支付劳动报酬
第9题：
第10题：