X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“（）”的假设基础上。
第1题：
关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。
A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
第2题：
第3题：
“自我实现人；假设主要是在( )的基础上提出的。
A．“胡萝卜加大棒”
B．“需要层次理论”
C．“X理论”
D．“Y理论”
第4题：
建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是（）
第5题：
科学管理建立在“社会人”假设的基础上。
A对
B错
第6题：
第7题：
“自我实现人”假设也称X理论，是建立在认为人勤奋、有才能、有潜力的基础上的。
A对
B错
第8题：
当代的激励观是建立在“经济人”假设基础上的。()
第9题：
赫尔巴特把教学理论建立在心理学基础上，把教育价值的理论建立在（）基础上。
第10题：
科学管理建立在“社会人”假设的基础上。