能否有效执行制度的根本性的问题在于能否提高员工素质。

A管理制度能否增加销售利润

B管理制度能否降低生产成本

C管理制度能否提高生产质量

D管理制度能否提高员工工作效率

A、国家领导层能否依法有序更替

B、全体人民能否依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业

C、人民群众能否畅通表达利益要求

D、社会各方面能否有效参与国家政治生活

A.人民群众能否畅通表达利益要求

B.最高领导人是否由全民直接投票产生

C.权力运用能否得到有效制约和监督

D.国家领导层能否依法有序更替

判断社会主义社会所有制结构是否合理的标志主要是看它（）

A.能否提高生产资料公有化的程度

B.能否促进生产力的发展

C.能否提高人们的觉悟

D.能否实现平等的分配

衡量一种社会制度先进与落后的根本标准是（ ）。

A．能否解放生产力，发展生产力

B．能否建立和发展民主

C．能否建立和发展市场经济

D．能否提高综合国力

政策能否有效执行，关键在于执行机构的()

A、协调性因素

B、体制性因素

C、情感性因素

D、制度性因素

公务员能否真正做到“从政为民”，其核心问题在于能否树立正确的（ ）。

A．人生观

B．价值观

C．权力观

D．世界观

税制结构总体合理与否的基本衡量标准是( )。

A．能否征收到最多的财政收入

B．能否促进经济稳定发展

C．能否满足财政支出需求

D．能否有效促进公平的实现

E．能否完善税收征收制度

动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于( )。

A．能否获得最大的效益

B．能否以及在多大程度上满足人的需要

C．能否提高人的积极性

D．能否提高生产效率