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定性论证法的结果采用（）方式。A、定量评估B、评语C、评分D、等级

题目

定性论证法的结果采用（）方式。

  • A、定量评估
  • B、评语
  • C、评分
  • D、等级
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

在面试评估阶段可采用的评估方式包括()

A:专家式评估
B:评语式评估
C:团队式评估
D:评分式评估
E:分组式评估

答案：B,D
解析：
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。

第2题：

在面试评估阶段可采用的评估方式包括（　　）

A．专家式评估

B．评语式评估

C．团队式评估

D．评分式评估

E．
分组式评估

答案：B,D
解析：
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。

第3题：

不属于疼痛强度的评估方法的是:()

A.视觉模拟评分法

B.数字等级评定量表

C.语言等级评分量表

D.行为等级评分量表


答案：D

第4题：

在实际应用中，通常都应采用（）对教育规划进行论证。

A定性论证法

B定量论证法

C综合论证法

D集体论证法


C
略

第5题：

面试评价阶段一般采用（　　）对应聘者进行评价。


A.评语式评估

B.量表式评估

C.评分式评估

D.定量式评估

E.标准式评估

答案：A,C
解析：
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。

第6题：

在面试评价阶段可采用的评估方式包括（ ）。

A.专业式评估
B.评语式评估
C.小组式评估
D.评分式评估
E.同级式评估

答案：B,D
解析：
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。

第7题：

(2017年5月)面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。

A.评语式评估
B.量表式评估
C.评分式评估
D.定量式评估
E.标准式评估

答案：A,C
解析：
P83-84
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。

第8题：

语文学习质量评估的主要方式包括()。

A、描述

B、评语

C、记分

D、等级


参考答案：BCD

第9题：

根据事先设计的评估标准对论证项目进行评分的专家论证方法是（）

A定量论证法

B定性论证法

C综合论证法

D专家评分法


D
略

第10题：

定性论证法的结果采用（）方式。

A定量评估

B评语

C评分

D等级


B
略

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