工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任

题目

工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和()。

  • A、工作环境
  • B、工人技术熟练程度
  • C、工作年限
  • D、工作内容
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

A.技术等级

B.工作等级

C.劳动定额

D.计件单价


正确答案:B
工作等级,又称“工作物等级”,它是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。它规定按照技术等级标准从事该项工作的工人所应达到的技术等级。

第2题:

( )的工种不适合采用技术等级工资制。
A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高
C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同


答案:C
解析:

第3题:

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准,这是种工资制度是( )。

A.技术等级工资制

B.职务等级工资制

C.结构工资制

D.多元化工资制


正确答案:A

第4题:

(2016年11月)( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

A.技术等级
B.工作等级
C.劳动定额
D.计件单价

答案:B
解析:
P301—306
工作物等级又称工作等级,它是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

第5题:

()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

A:谈判工资制
B:职能等级工资制
C:岗位等级工资制
D:技术等级工资制

答案:D
解析:
本题考查对技术等级工资制的概念理解。

第6题:

工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

技术等级工资制适用的工作和岗位特点有()。

A:分工精细
B:工作时间长
C:技术复杂程度高
D:工人劳动熟练程度差别大
E:工作物不稳定

答案:C,D,E
解析:
技术等级工资制是按照工人所达到的技术等级标准确定工资等级,并按照确定的等级工资标准计付劳动报酬的一种制度。技术等级工资制由工资等级表、工资标准表和技术等级标准等要素组成,适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别、大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

第8题:

()是划分工资等级的依据

A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动

B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小

C.劳动技术、复杂程度、劳动强度

D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动


参考答案:B

第9题:

技术等级工资制的确定原则不包括( )。

A.劳动复杂程度
B.繁重程度
C.工作责任大小
D.难易程度

答案:D
解析:
技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级,按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

第10题:

确定产业之间的工资差别的因素有()。

  • A、劳动的复杂程度
  • B、劳动的熟练程度
  • C、劳动的条件
  • D、劳动的繁重程度
  • E、劳动的性质

正确答案:A,C,D

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