试述职业生涯目标设定的原则。
第1题：
职业生涯规划的核心是（）
第2题：
职业生涯目标设定的原则包括（）
第3题：
A、松弛有度原则
B、兼顾高远与可行的原则
C、全面适应性原则
D、大幅度原则
第4题：
试述职业生涯目标设定的步骤。
第5题：
（）即SMART原则。
第6题：
简述洛克的职业生涯目标设定的基本原则。
第7题：
职业生涯计划的内容包括（）
第8题：
试述班级管理目标设定的依据。
一、管理思想依据：管理思想是人们对管理的本质和价值的认识，它规定了管理活动的方向，是管理活动的出发点。有什么样的管理思想，就有什么样的管理行为。常见的管理思想有两种：
一是以组织的存在为出发点。
二是以组织中人的发展为出发点，一切活动都是为了促进组织中人的发展。正确的管理思想：体现素质教育要求，“以人为本”。
二、班级实际情况依据
（1）以小学生的身心发展为依据
（2）以特定班级的小学生发展情况为依据（要考虑儿童的家庭环境、社区环境和班级环境）
略
第9题：
试述班级管理目标设定的原则。
第10题：
职业生涯目标的设定