人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是（）
第1题：
A.组织需求分析
B.任务需求分析
C.工作需求分析
D.员工需求分析
第2题：
第3题：
张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析( )。
A．与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B．该公司整体的人力资源培训开发需求
C．该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
第4题：
人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）
第5题：
简述人力资源开发需求组织分析的内容。
第6题：
人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开，即组织分析，人员分析和任务分析。()
第7题：
人力资源开发需求分析
第8题：
作为人力资源培训开发专员，小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用的方法有( )。
A．经营战略规划和人力资源规划分析
B．工作分析
C．绩效关键所在回顾分析
D．人力资源培训开发调查
第9题：
试述人力资源开发需求分析的方法。
第10题：
软件需求开发中最核心的工作是（）。