有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合的职业生涯通道设计模式是()A、起点和终点均为技术岗位模式B、起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C、起点和终点均为管理岗位模式D、起点为技术岗位,终点为经营模式

题目

有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合的职业生涯通道设计模式是()

  • A、起点和终点均为技术岗位模式
  • B、起点为技术岗位,终点为管理岗位模式
  • C、起点和终点均为管理岗位模式
  • D、起点为技术岗位,终点为经营模式
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第1题:

某单代号网络图,有多项开始工作和结束工作,则该网络图()。

A.起点节点为实工作,终点节点为实工作
B.起点节点为实工作,终点节点为虚拟工作
C.起点节点为虚拟工作,终点节点为实工作
D.起点节点为虚拟工作,终点节点为虚拟工作

答案:D
解析:
2020教材P43-44
本题考查的是单代号网络图的绘制。当单代号网络图中有多项开始工作时,应增设一项虚拟的工作,作为网络图的起点节点;当网络图中有多项结束工作时,应增设一项虚拟工作,作为该网络图的终点节点。

第2题:

基于绩效的薪酬模式比较适合( )岗位。

A.职能管理
B.专业技术
C.营销人员
D.企业核心人员

答案:C
解析:
基于绩效的薪酬模式适用于生产工人、管理人员、销售人员等。绩效付酬导向的员工行为很直接,会围绕绩效目标开展工作,为实现目标会竭尽全能,力求创新,“有效”是员工行为的准则。

第3题:

测钎主要用来标定所测尺度的()位置。

A.起点

B.终点

C.起点或者终点

D.起点和终点


参考答案:D

第4题:

关于交流线路新建时维护起点位置和终点位置说法正确的是()

  • A、线路的起点类型选择间隔,则终点类型只可选择为间隔
  • B、线路的起点类型选择为杆塔,终点类型只可选择间隔
  • C、线路的起点类型为电缆T接头,终点类型只可选择间隔
  • D、以上说法都不正确

正确答案:B,C

第5题:

主、辅网元管理器应设置在传输系统的()传输站。

  • A、起点
  • B、终点
  • C、起点和终点
  • D、终点和起点

正确答案:C

第6题:

岗位规范的结构模式包括( )。

A:管理岗位培训规范
B:生产岗位操作规范
C:管理岗位知识能力规范
D:管理岗位考核规范
E:生产岗位技术业务能力规范

答案:A,B,C,D,E
解析:
按岗位规范的具体内容,岗位规范有以下几种基本形式:①管理岗位知识能力规范;②管理岗位培训规范;③生产岗位技术业务能力规范;④生产岗位操作规范;⑤其他种类的岗位规范,如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

第7题:

岗位规范的结构模式包括(  )。

A.管理岗位培训规范
B.生产岗位操作规范
C.管理岗位知识能力规范
D.管理岗位考核规范
E.生产岗位技术业务能力规范

答案:A,B,C,E
解析:
本题考查的是岗位规范的结构模式的内容。 @##

第8题:

为了更好地服务客户,寿险公司对运营流程的管理应当()。

A.以销售作为运营流程的起点、以客户服务为终点

B.以客户的需求作为运营流程的起点、以创造出对客户有价值的产品或服务为终点

C.以寿险投资作为运营流程的起点、以产品开发为终点

D.以产品开发作为运营流程的起点、以寿险投资为终点


参考答案:B

第9题:

混匀堆积工艺采用的是()堆积工艺。

  • A、变起点定终点
  • B、定起点定终点
  • C、定起点变终点
  • D、变起点变终点

正确答案:A

第10题:

光缆的起点终点就是光缆段的起点和终点。


正确答案:错误

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