述戈特的16条成人学习原理。

题目

述戈特的16条成人学习原理。

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相似问题和答案

第1题:

谈谈贝克特《等待戈多》这部戏剧的荒诞性。
虽然《等待戈多》的核心和主题是等待希望,但它的重要特色是荒诞。
①戏剧的情节内容荒诞,无开端无高潮无结局,戈戈狄狄从何而来,为何要等戈多,戈多是谁一无所知,人物语言语无伦次,充满无聊的小动作小故事,寓意生活无聊,人生荒诞。
②舞台景象荒诞,空荡荡舞台,荒郊野外,乡间小路,枯枝一棵,舞台的荒诞就是社会的荒诞。
③戏剧的语言荒诞。对话、独白颠三倒四,胡言乱语,剧情滑稽而混乱,寓示人物没有自由意志没有思想人格。

第2题:

简述克特《等待戈多》思想意义


正确答案:(流浪汉戈戈、狄狄、波卓和其奴隶幸运儿,另有一个男孩)通过两个流浪汉永无休止而又毫无希望的等待,揭示了世界的荒诞与人生的痛苦,显示人与外部的客观世界是处于一种无法感知的隔绝状态,因为所处客观世界荒诞不经,所以,常为荒诞的现实所吓倒,剧中人与人之间既无法分开又相互隔绝的关系,也体现了一种人生的荒诞,表现了现代西方人希望改变自己生活处境又难以如愿的绝望心理。是一部反传统、反理性的剧作。

第3题:

()将学习风格分为具体-序列、具体-随机、抽象-序列和抽象-随机四种类型。

A、克内克

B、格雷戈克

C、劳特斯斯

D、威特金


参考答案:B

第4题:

下列()不是《等待戈多》中的人物。

  • A、戈多
  • B、弗拉基米尔
  • C、爱斯特拉冈
  • D、波卓

正确答案:A

第5题:

古戈洛特和拉姆斯的设计师()的典范。


正确答案:德国系统设计

第6题:

试述成人学习理论对人力资源开发的启示(或在企业人力资源开发的实践中应遵循的学习原理)。


正确答案: (1)明确学员的培训需要,让学员了解学习目标;
(2)联系未来情景,调动员工的积极性;
(3)创设问题情境,引发员工的学习兴趣;
(4)区别对待,鼓励员工参与学习;
(5)因学员学习能力差异设定难度不同的培训目标;
(6)灵活运用多样化的培训方式调动学员参与培训;
(7)循序渐进,及时反馈,注意强化;
(8)充分利用成人带来的大量的个性化经验;
(9)坚持实践的原则,学以致用。

第7题:

简述贝克特《等待戈多》的艺术特点


正确答案:①完全抛开在传统戏剧中必不可少的完整的情节和结构,用“直喻”的方法强化了“纯粹戏剧性”。
②摒弃正常语言形式,通过非理性夸张,以达到使人物感情外化的目的。
③大量运用“怪诞”手法,具有浓重的寓意象征意味,“怪诞”是贝克特等荒诞派剧作家戏剧创作的基本手法,它在一种超过极限的夸张中,使普通形而下的现象或事物扭曲变形,得到一种高度概括、抽象的形而上的意义。

第8题:

述负压开孔装置的原理及适用性?


参考答案:1.撞击压力复合开孔装置的开孔原理;
2.压力负压开孔装置的开孔原理;
3.各自适用性。结合井斜的要求;管柱及现场施工推广的要求,工艺的要求论述适用性。

第9题:

下列哪一项不属于学习理论()

  • A、社会学习理论
  • B、科特列维的变革过程理论
  • C、目标设定理论
  • D、成人学习理论

正确答案:B

第10题:

怀特赫斯特认为儿童是通过对成人语言的()模仿学习语言的。


正确答案:选择性