用在测量组织层面上绩效是否改变的评估是（）
第1题：
A.经理层的评估
B.员工的绩效评估
C.项目主管和部门主管的绩效评估
D.秘书长和组织运作的绩效评估
第2题：
绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
第3题：
下列关于经风险调整的绩效评估方法的说法，正确的有（ ）。 A．在经风险调整的绩效评估方法中，目前被广泛接受和普遍使用的是经风险调整的资本收益率 B．在单笔业务层面上，RAROC可用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配，为商业银行是否开展该笔业务以及如何定价提供依据 C．在资产组合层面上，商业银行在考量单笔业务的风险和资产组合效应之后，可依据RAROC衡量资产组合的风险与收益是否匹配 D．经风险调整的绩效评估方法是以监管资本配置为基础的 E．使用经风险调整的绩效评估方法，有利于在银行内部建立正确的激励机制，从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式
第4题：
常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。
第5题：
非政府组织绩效管理的一个环节是（）。
第6题：
以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。
第7题：
关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。
第8题：
A.绩效评估的结果是否能得到很好的运用
B.是否拥有良好的绩效评估技术和方法
C.绩效评估的实施者是否称职
D.是否得到了组织高层的大力支持
第9题：
绩效评估信息可以用于以下方面：（）。
第10题：
绩效评估分为（）。