幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。
第1题：
A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B.直接而有效地指挥和管理下属的数量
C.指挥和管理的全部下属的数量
D.职责和权利的范围
第2题：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少（ ）关系。
A.呈正比
B.没有任何.
C.呈反比
D.呈线性
第3题：
A.指挥
B.管理
C.统治
第4题：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
A4～8人
B6～8人
C8～10人
第5题：
第6题：
管理幅度是指（ ）。
A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目
B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围
C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目
D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
第7题：
第8题：
组织在正常的情况下，一个管理人员能够直接指挥多少人员，这叫管理层次。()
第9题：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
A4人以下
B4～8
C8～10
D10～15
第10题：
（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。