调整劳动关系的原则有哪些?
第1题:
账务调整的原则有哪些?
第2题:
第3题:
劳动教养检察监督的原则有哪些?
第4题:
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。(14分)
答:根据调节手段的不同,劳动关系的调整方式可以分为:
(1)劳动法律法规。(2分)
(2)集体合同。(2分)
(3)劳动合同。(2分)
(4)民主管理制度。(2分)
(5)企业内部劳动规则。(2分)
(6)劳动争议处理制度,(2分)
(7)劳动监督检查制度。(2分)
第5题:
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
第6题:
请简要说明可以采取哪些方式来调整劳动关系?(P274)
第7题:
劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系,而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()
第8题:
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?
第9题:
第10题:
与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?