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“列出若干选项，有被调查者按重要性决定先后顺序”的答案设计形式是（）A、量表法B、排序法C、比较法D、多项选择

题目

“列出若干选项，有被调查者按重要性决定先后顺序”的答案设计形式是（）

  • A、量表法
  • B、排序法
  • C、比较法
  • D、多项选择
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第1题：

“列出若干选项,有被调查者按重要性决定先后顺序”的答案设计形式是()。

A.量表法

B.排序法

C.比较法

D.多项选择


正确答案：B

第2题：

用于岗位评价的方法包括（ ）。

A．排序法

B．岗位分类法

C．要素比较法

D．要素计点法

E．加权选择量表法


正确答案：ABCD
工作岗位评价的方法主要有四种：排列法(排序法)、分类法、因素比较法和评分法(要素计点法)。加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。

第3题：

下列选项中，()不属于绩效考核的比较法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.一一对比法

D.评级量表法


正确答案：D
本题考查绩效考核的比较法。绩效考核的比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法，该类方法最常用的形式有直接排序法、交替排序法、一一对比法。

第4题：

在问卷设计中，（ ）是指先列出回答研究问题需要了解的几个板块，然后在相应板块分别设计若干问题及答案，在将不同板块按照一定逻辑排序，再将问题编号后就形成问卷的初稿。

A.卡片法
B.框图法
C.排序法
D.随机法

答案：B
解析：
框图法，就是先列出回答研究问题需了解的几个板块，然后在每个板块中分别设计若干问题及相应的答案，将不同板块按照一定逻辑排序，在将问题编号后就形成问卷的初稿。

第5题：

下列房地产市场调研问卷备选答案形式中，属于封闭式问题的有（）。

A.多项选择法
B.词语联想法
C.顺序排序法
D.文句完成法
E.故事构筑法

答案：A,C
解析：
封闭式问题备选答案的主要形式有二项选择法、多项选择法、顺序排列法、一对一比较法、矩阵法等。

第6题：

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（）。

(A)确定性提问

（B）描述型调查法

(C)不定性提问

（D）目标型调查法


正确答案：D

第7题：

绩效考核指标权重的设计方法包括()。

A:经验判断法
B:对偶比较法
C:专题访谈法
D:按照重要性排序法
E:倍数加权法

答案：A,B,D,E
解析：
绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念。其设计方法包括：①经验判断法；②按照重要性排序法；③对偶比较法；④倍数加权法；⑤权值因子判断法。C项属于绩效考核指标的设计方法。

第8题：

把若干可比较的事物整理成两两对比的形式,要求被调查者进行比较并作出肯定回答的方法是()。

A.比较法

B.多项选择法

C.顺位法

D.回忆法


正确答案:A

第9题：

在问卷设计中，()是指先列出本研究问题需要了解的几个版块，然后在相应版块分别设计若干问题及答案，再将不同版块按照一定逻辑排序，再将问题编号后就形成问卷的初稿。

A:卡片法
B:框图法
C:排序法
D:随机法

答案：B
解析：
考点：问卷设计——问题和答案。

第10题：

一般形式是提出问题、设定问题的若干个答案、由被调查者进行选择的调查方法是( )。

A:确定性提问
B:描述型调查法
C:不定性提问
D:目标型调查法

答案：D
解析：
①目标型调查法的一般形式是提出问题，并设定问题的若干答案，由被调查对象在设定的答案中进行选择，这种方法的具体形式包括：选择法、正误法、序数表示法等;②描述型调查方法指的是由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿与方法，准确地表明自己的感觉。

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