“列出若干选项,有被调查者按重要性决定先后顺序”的答案设计形式是()
第1题:
A.量表法
B.排序法
C.比较法
D.多项选择
第2题:
用于岗位评价的方法包括( )。
A.排序法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
E.加权选择量表法
第3题:
下列选项中,()不属于绩效考核的比较法。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.评级量表法
第4题:
第5题:
第6题:
一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是()。
(A)确定性提问
(B)描述型调查法
(C)不定性提问
(D)目标型调查法
第7题:
第8题:
A.比较法
B.多项选择法
C.顺位法
D.回忆法
第9题:
第10题: