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流动配置型是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。其具体形式有（）A、轮换B、安置C、调整D、双向选择E、辞退

题目

流动配置型是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。其具体形式有（）

  • A、轮换
  • B、安置
  • C、调整
  • D、双向选择
  • E、辞退
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第1题：

员工配置的基本方法包括（ ）。

（A）以人为标准进行的配置

（B）以岗位为标准进行配置

（C）以性别为标准进行配置

（D）以单项选择为标准进行配置

（E）以双向选择为标准进行配置


正确答案：ABE

第2题：

关于员工配置的基本方法不正确的是（　　）。

A.以人员为标准进行配置
B.以员工为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置

答案：B
解析：

第3题：

员工配置的基本方法包括（ ）。

A．以人为标准进行的配置

B．以岗位为标准进行配置

C．以性别为标准进行配置

D．以单向选择为标准进行配置

E．以双向选择为标准进行配置


正确答案：ABE
员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置，即从人的角度，按每人挑选最好的岗位；②以岗位为标准进行配置，即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做；③以双向选择为标准进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

第4题：

(2015年11月)以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

A.人员
B.单向选择
C.岗位
D.双向选择

答案：D
解析：
P113-114
员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。以双向选择为标准进行配置即在岗位和应聘者两者之间进行必要的调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

第5题：

（　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

A.人员B.单向选择C.岗位D.双向选择

答案：D
解析：
员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。采用双向选择进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

第6题：

员工配置的基本方法包括( )。

A:以人为标准进行配置
B:以岗位为标准进行配置
C:以性别为标准进行配置
D:以单向选择为标准进行配置
E:以双向选择为标准进行配置

答案：A,B,E
解析：
员工配置的基本方法包括以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。

第7题：

员工配置的基本方法不包括（）

A、以人为标准进行配置
B、以单向选择为标准进行配置
C、以岗位为标准进行配置
D、以双向选择为标准进行配置

答案：B
解析：
员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置；以双向选择为标准进行配置。

第8题：

下列属于公共部门内部人员流动类型的是()。

A.岗位轮换

B.辞职

C.辞退

D.升迁

E.降职


参考答案：ADE

第9题：

以（　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

A． 人员选择
B． 单向选择
C． 岗位选择
D． 双向选择

答案：D
解析：
员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。其中，采用双向选择的方法进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。采用双向选择的配置方法，对岗位而言，有可能出现得分最高的员工不能被安排本岗位上，而对员工而言，有可能没有被安排到其得分最高的岗位上工作。但该方法综合平衡了岗位和人员两个方面的因素，既现实又可行，能从总体上满足岗位人员配置的要求。

第10题：

员工配置的基本方法包括（　　）

A.以人为标准进行配置
B.以性别为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置
E.以单向选择为标准进行配置

答案：A,C,D
解析：
员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。

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