员工培训与开发遵循的原则有()
第1题:
第2题:
第3题:
A新员工导向培训
B技能培训
C管理培训与开发
D职业生涯开发
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
企业进行员工培训应遵循的原则有( )。
A.理论联系实际,学以致用的原则
B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
C.全员培训和核心员工培训相结合的原则
D.企业员工与企业资源相结合的原则
E.过程管理与结果考核相结合的原则
第9题:
第10题:
员工培训开发系统的子系统有()。A、员工培训开发需求分析系统B、员工培训开发规划系统C、员工培训开发实施管理系统D、员工培训开发评估反馈系统E、员工培训开发流程控制系统
多选题关于外部培训与开发优点的说法,正确的有( )。A外部培训与开发可以拓展员工的视野 B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况 D外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 E外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
多选题关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。A外部培训与开发可以拓展员工的视野B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C外部培训与开发可让员工了解其他公司的经营情况D外部培训与开发可让员工了解公司的经营和管理的最新成果E外部培训与开发可以使理论与实践即时相结合
多选题企业进行员工培训应遵循的原则有( )原则。A理论联系实际,学以致用的B知识技能培训与企业文化培训兼顾的C全员培训和核心员工培训相结合的D企业员工与企业资源相结合的E过程管理与结果考核相结合的
单选题培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的收益为B,培训与开发后给员工的加薪为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是( )。A 只有B-S>C,培训与开发才会提高组织的收益B B>C,S=0,组织愿意支付培训开发费用,员工则不愿为其支付任何费用C B>C,S>0,S=B,组织不愿意对员工进行培训与开发,员工则愿意支付部分或全部费用D 如果B<C,S=B,组织愿意支付培训开发费用
多选题内部培训与开发的两种形式()。A岗外培训与开发B在职培训与开发C新员工培训与开发D管理者培训与开发E脱产进修
实施培训与开发,需要()。A、选定培训与开发时间、地点B、准备培训与开发用具及有关资料C、选择培训与开发教师D、培训与开发的控制E、选择培训与开发的员工
多选题实施培训与开发,需要()。A选定培训与开发时间、地点B准备培训与开发用具及有关资料C选择培训与开发教师D培训与开发的控制E选择培训与开发的员工
多选题员工培训与开发应该遵循()A战略性原则B效益原则C针对性原则D共赢原则E先培训后使用原则
内部培训与开发的两种形式()。A、岗外培训与开发B、在职培训与开发C、新员工培训与开发D、管理者培训与开发E、脱产进修