当公共部门占用资源的机会成本较高时,说明私人部门利用资源的效率()公共部门。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.非公共资源
B.私人资源
C.人口资源
D.公共资源
第3题:
A、教育资源利用效率
B、教育资源占有率
C、人力资源利用效率
D、教育投资利用效率
第4题:
理论联系实际论述,公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
第5题:
实际资源占用的多少与资源利用效率没有关系。()
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
市场失灵指的是
A、在私人部门和公共部门之间资源配置不均
B、不能产生任何有用成果的市场过程
C、以市场为基础的对稀缺资源的无效率配置
D、收入分配不均
第8题:
第9题:
达到公共资源配置的最优状态的条件是单位货币产生的边际效益在公共部门和私人部门相等。
第10题:
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于,它是以()为导向。