问答题简述政府将资源从私人部门转移至公共部门的做法

题目

问答题

简述政府将资源从私人部门转移至公共部门的做法

参考答案和解析

正确答案：（1）政府通过发行大量纸币，用来购买商品与劳务，使货币贬值，也就是“通货膨胀”；
（2）政府对自己提供的产品和劳务收费；
（3）借款，例如发行国债；
（4）征税，是政府收入最重要的来源。

解析：暂无解析

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第1题：

政府组织收入的数量，在决定资源在()配置中具有决定性作用。

A.公共部门

B.私人部门

C.非营利组织

D.对外投资

参考答案：AB

第2题：

公共部门与私人部门合作供给公共产品的方式有（）

A.私人经营

B.政府参股

C.授权经营

D.政府补助

参考答案：B, C, D

第3题：

从广义的角度来看，公债的举债主体是公共部门，从狭义的含义来看公债的举债主体是( )。

A．私人部门

B．政府

C．法院

D．地方政府

正确答案：B
31.B【解析】因为政府是国家政权的代表，国家的债务就是政府的债务，所以狭义上公债的举债主体是政府。

第4题：

税收的过程是（）。

A、国家从私人部门单向地、无偿地转移给私人的过程
B、国家从私人部门单向地、有偿地转移给私人的过程
C、物质财富从私人部门单向地、有偿地转移给国家的过程
D、物质财富从私人部门单向地、无偿地转移给国家的过程

正确答案:D

第5题：

政府开支与政府转移支付的区别在于：

A.政府转移支付往往将资源从私人商品的消费重新分配至公共商品的消费。
B.政府开支改变了经济中私人商品产量的组成。
C.政府转移支付直接吸收了资源。
D.政府开支直接吸收了资源，因此而导致的生产活动为全国的产量添砖加瓦。

答案：D

解析：

答案D正确。政府转移支付是宏观经济学计算GDP的时候所应用的是指把政府的财政收入又通过福利性的支付还给本人。政府支出是指各级政府的支出，由两部分组成，一部分是政府购买，如政府花钱修建道路、设立法院、提供国防、开办学校等。这部分计入GDP。另一部分不计入GDP，有转移支付、公债利息等。

第6题：

公共部门人力资源管理有哪些不同于私人部门人事资源管理的特征?

参考答案：公共部门雇员特别是政府公务员有着一些不同于私人企业员工的特点。公共部门雇员尤其是政府公务员所从事的是公共事务管理活动，他们行使公共权力，追求公共利益，提供公共物品，担负公共责任。因此，公共部门人力资源的管理应该具有某些企业人力资源管理所不具有的内容及特质。一方面，它要反映一般人力资源管理的基本精神，采用某些与企业人力资源管理相同或相似的新管理方式;另一方面，它作为一种公共管理或政府管理的新哲学，必须反映政府管理的本质特征――与公共权力的行使密切相关，具有政治性或公共性的特征，以区别于企业的人力资源管理。

第7题：

税收是政府从（）。

A.私人部门获得的自愿资金转移
B.私人部门获得的强制性资金转移
C.社会所有部门获得的自愿资金转移
D.社会所有部门获得的强制性资金转移

答案：B

解析：

税收的征收主体是国家，征收客体是单位和个人，征税的过程是物质财富从私人部门单向地、无偿地转移给国家的过程。税收的强制性是指政府以社会管理者的身份，直接凭借政治权力，通过法律形式对社会产品实行强制征收。

第8题：

公共部门与私人部门的区别有?()

A、公共部门决策主要依靠投票，私人部门依靠货币

B、公共部门与私人部门产权都明确界定

C、公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制

D、公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则

正确答案：A

第9题：

简述私人部门管理与公共部门管理的异同点？

正确答案: （1）公共部门管理的主体是政府，其权威来自于法律和制度，具有国家强制力；而私人部门管理的权威非来自制度性授予，而来自于经济性的市场力量。
（2）公共管理与私人管理的目标不同。公共管理是为公众服务，追求公平、公正的公共利益为目标；而私人管理以利润最大化为目标，有强烈的利益动机，以赢利、利己为目的。
（3）公共部门尤其是政府管理责任机制复杂，私人部门责任机制更明确。
（4）就人事管理方面而言，公共组织尤其是政府中的人事管理系统复杂和严格，侧重于选人用人环节，制度化明显。私人部门更重视人力资源的开发环节，为企业创造更大效益。
（5）与私人部门的管理不同，公共管理包括广泛而复杂的政府活动，而且公共管理的运作是在政治环境中进行的，具有明显的政治性或公共性的特征，必须统筹考虑多元利益的平衡。私人部门有较大的自主权。但它们都是通过管理的方法，更好地协调、领导组织，最后达成目标。

第10题：

公共部门与私人部门合作供给公共产品的方式有（）

A、私人经营
B、政府参股
C、授权经营
D、政府补助

正确答案:B,C,D

简述政府将资源从私人部门转移至公共部门的做法

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