如果劳动力供给弹性大于需求弹性,在工资率偏离均衡工资率时,经过一

题目

如果劳动力供给弹性大于需求弹性,在工资率偏离均衡工资率时,经过一段时间的调整,劳动力市场最终会重新实现均衡

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第1题:

在动态均衡模型中,“收敛型蛛网”形成的前提条件是()

A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

D、劳动力供给弹性大于工资弹性


参考答案:A

第2题:

当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给()劳动力需求。

A.小于
B.大于
C.等于
D.不大于

答案:A
解析:
本题考查劳动力需求曲线和劳动力供给曲线同时移动。劳动力需求的扩大会带来工资率的上升,而劳动力供给的扩大则会带来工资率的下降,因而均衡工资率位置的变动要取决于两种作用力量的对比,结果可能上升,也可能下降。当需求曲线移动幅度更大时,均衡工资率上升。当供给曲线移动幅度更大时,均衡工资率下降。

第3题:

当市场现时工资率高于均衡工资率时,劳动力供给会大于劳动力需求。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

在劳动力市场动态均衡模型中,“蛛网不稳定条件”是指()

  • A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
  • B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
  • C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
  • D、劳动力供给弹性等于边际替代率

正确答案:B

第5题:

在劳动力市场动态均衡模型中,动态均衡无法达到的条件是()

  • A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
  • B、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
  • C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
  • D、工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小

正确答案:A

第6题:

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量
B.劳动力供给率
C.劳动力需求量
D.劳动力需求率

答案:C
解析:
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是:劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

第7题:

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度是指(  )。

A.需求弹性
B.劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性
D.劳动弹性

答案:C
解析:
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性。

第8题:

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )。

A.劳动力需求的交叉弹性

B.劳动力需求的自身工资弹性

C.劳动力供给的自身工资弹性

D.劳动力供给的交叉弹性


参考答案:B

第9题:

如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。

  • A、富有弹性的
  • B、缺乏弹性的
  • C、没有弹性的
  • D、单位弹性的

正确答案:D

第10题:

当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时,应具备的条件有()

  • A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
  • B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
  • C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
  • D、劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭
  • E、劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓

正确答案:A,D

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