为确保既定薪酬方案的顺利落实而采取的种种相关措施是()
第1题:
第2题:
第3题:
A、确定薪酬预算的目标
B、发现薪酬管理中存在的问题
C、收集资料再者制定薪酬预算的方案
D、评估和选择薪酬预算的方案
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、薪酬控制
B、薪酬预算
C、薪酬调查
D、薪酬分析
第9题:
第10题:
管理者在薪酬管理过程中,为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施,称之为()A、薪酬计划B、薪酬控制C、薪酬预算D、薪酬决策
薪酬日常管理是由()组成的循环。A:薪酬预算 B:薪酬支付 C:薪酬调整 D:薪酬发放 E:薪酬提高
薪酬日常管理是由( )组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。A.薪酬预算 B.薪酬计划 C.薪酬支付 D.薪酬决算 E.薪酬调整
管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是()。A、薪酬成本B、薪酬支出C、薪酬计划D、薪酬预算
多选题薪酬日常管理是由( )组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。[2015年11月三级真题]A薪酬预算B薪酬计划C薪酬支付D薪酬决算E薪酬调整
多选题薪酬成本的(),是进行薪酬调整的前提。A预算B计划C控制D管理E投入
薪酬计划中从下而上法的说法正确的是()。A、可以控制总体的薪酬成本B、确定薪酬时,主观因素较多,不利于调动员工的积极性C、比较实际、灵活,且可行性较高D、是根据每一位员工在未来一年的薪酬数据来预算企业整体的薪酬数据E、企业根据薪酬总额把相关的金额分配到部门
多选题薪酬日常管理是由()组成的循环。A薪酬预算B薪酬支付C薪酬调整D薪酬发放E薪酬提高
多选题销售人员薪酬方案的设计步骤包括( )。A评估现有的薪酬计划B设计新的薪酬方案C执行新的薪酬方案D评价新的薪酬方案E计划的发布与沟通
管理者在薪酬管理过程中,对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为()。A、薪酬计划B、薪酬预算C、薪酬控制D、薪酬决策