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管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）A、薪酬计划B、薪酬控制C、薪酬预算D、薪酬决策

题目

管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）

  • A、薪酬计划
  • B、薪酬控制
  • C、薪酬预算
  • D、薪酬决策
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第1题：

薪酬管理过程中三大支持决策：()、()和()。

A. 薪酬形式

B. 特殊群体薪酬

C. 薪酬控制

D. 薪酬管理

E. 薪酬标准


正确答案：ABD

第2题：

薪酬日常管理是由（　　）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。

A．薪酬预算
B．薪酬计划
C．薪酬支付
D．薪酬决算
E．薪酬调整

答案：A,C,E
解析：
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。薪酬制度建立起来后，应密切关注薪酬日常管理中存在的问题，及时调整公司薪酬策，调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬体系以实现效率、公平、合法的薪酬目标，从而保证公司发展战的实现。

第3题：

管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为()

A、薪酬控制

B、薪酬决策

C、薪酬预算

D、薪酬计划


参考答案：C

第4题：

管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）。

  • A、薪酬计划
  • B、薪酬预算
  • C、薪酬控制
  • D、薪酬决策

正确答案:B

第5题：

企业的日常薪酬管理包括()。

A:薪酬调查
B:薪酬预算
C:制定薪酬计划
D:薪酬支付
E:薪酬调整

答案：B,D,E
解析：
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。薪酬制度建立起来后，应密切关注薪酬日常管理中存在的问题，及时调整公司薪酬策略，调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬体系以实现效率、公平、合法的薪酬目标，从而保证公司发展战略的实现。

第6题：

（ ）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。

A.绩效薪酬计划
B.绩效薪酬
C.绩效薪酬制度
D.绩效薪酬管理计划

答案：B
解析：
绩效薪酬属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。员工工作绩效具体表现为完成工作的数量、质量、利润额以及对企业的其他贡献。绩效薪酬体系将员工个人或者团体的业绩与薪酬相连，根据绩效水平确定薪酬，使薪酬的支付更具有客观性和公平性，同时有利于企业提高生产率、改善产品质量、增强员工的积极主动性等。

第7题：

企业薪酬的日常管理包括（ ）。

A.薪酬调查
B.薪酬预算
C.制订薪酬计划
D.薪酬支付
E.薪酬调整

答案：B,D,E
解析：
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。薪酬制度建立起来后应密切关注薪酬日常管理中存在的问题，及时调整公司薪酬策略，调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬体系以实现效率、公平、合法的薪酬目标，从而保证公司发展战略的实现。

第8题：

为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行()

A、薪酬控制

B、薪酬预算

C、薪酬调查

D、薪酬分析


参考答案：C

第9题：

(2015年11月) 薪酬日常管理是由( )组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。

A.薪酬预算
B.薪酬计划
C.薪酬支付
D.薪酬决算
E.薪酬调整

答案：A,C,E
解析：
P284-286
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可被称为薪酬成本管理循环。

第10题：

薪酬管理的重要决策主要有（）

  • A、薪酬体系决策
  • B、薪酬水平决策
  • C、薪酬结构决策
  • D、薪酬管理政策决策
  • E、薪酬计划决策

正确答案:A,B,C,D

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