可以代表企业职位结构的典型市场薪酬水平的是（）
第1题：
取决于企业或组织的职位结构和市场各个职位的薪酬水平是（）
第2题：
企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当，指的是以下哪种说法（）。
第3题：
A、薪酬变动率
B、薪酬结构
C、薪酬区间中值
D、薪酬区间
第4题：
可以揭示特定薪酬等级的薪酬水平中值以及该等级内部职位或员工薪酬的大致分布状况的数值是（）。
第5题：
（）根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。
第6题：
代表垂直工资结构，包括中等、最低、最高工资水平的是（）
第7题：
（）是指根据市场上与本组织有竞争关系的对手的薪酬水平情况来确定本组织的薪酬水平及结构。
第8题：
A、市场薪酬线
B、组织薪酬线
C、工资薪酬线
D、工作薪酬线
第9题：
某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的为了吸引和留住精英员工，在薪酬策略制定时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）。
第10题：
（）主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构。