人力资源管理软件的应用主要存在什么问题？

题目

参考答案和解析

正确答案:目前HR软件市场的推广与普及产生了极大地阻碍作用。标准的欠缺还导致HR系统与企业中其他管理系统的衔接和整合不太顺畅。当政府和其他机构都更加数字化、网络化时、HR软件会与税务、人事、劳动等部门有千丝万缕的联系。这时，HR软件需要一个集成框架。这个完整的集成框架该如何得出，是今后业界应该探索的。

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相似问题和答案

第1题：

项目管理软件应用的步骤包括：①确定项目管理软件应用的范围；②确定项目管理软件应用的目标；③确定项目管理软件应用的需求；④项目管理软件的选择；⑤项目管理软件应用规划，⑥项目管理软件应用实施。这些步骤的正确顺序应为( )。

A．①②③④⑤⑥

B．②①③④⑤⑥

C．②③④①⑤⑥

D．②③①④⑤⑥

正确答案：B

第2题：

清政府创办近代民用工业主要解决军事工业发展存在的什么问题？

参考答案：

原材料制约；
能源制约；
交通运输业制约；
经费短缺制约。

第3题：

人力资源管理软件人性化设计的特点主要有:界面友好和()。

A.操作简便

B.人际匹配

C.程序流畅

D.一看就懂

参考答案：ACD

第4题：

人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和（）

A人际匹配

B操作简便

C程序流畅

D一看就懂

B,C,D
略

第5题：

绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
A.人力资源管理系统 B.人力资源管理体系
C.人力资源管理系统的子系统 D.人力资源管理绩效

答案：C

解析：

第6题：

项目管理软件应用规划的主要内容包括( )。

A．确定项目管理中的划分原则

B．对项目管理人员进行分层次、有针对性的培训

C．建立项目管理软件应用的管理办法和相关细则

D．项目管理软件实施前的准备工作

E．根据划分原则确定并建立项目管理软件的编码系统

正确答案：ACDE

第7题：

在项目管理软件应用过程中，在选择项目管理软件前应完成的工作包括（）。

正确答案：ABD

第8题：

时段单位线在应用中存在什么问题?

参考答案：①时段单位线的非线性问题。时段单位线基本假定认为一个流域的时段单位线是不变的，这与实际情况不完全相符。实际上，由各次洪水分析得到的时段单位线并不相同，说明时段单位线是变化的，即时段单位线存在非线性的问题。②时段单位线的非均匀性问题。时段单位线定义中“均匀分布的净雨”也与实际情况不完全相符。天然降雨在流域上分布不均匀，形成的净雨分布也不均匀。

第9题：

项目管理软件应用的步骤包括( )。

A.确定项目管理软件应用的目标、范围、需求
B.项目管理软件的选择
C.项目管理软件的开发
D.项目管理软件应用规划
E.项目管理软件的应用实施

答案：A,B,D,E

解析：

第10题：

人力资源战略主要解决什么问题？

正确答案: 人力资源战略主要解决的问题：一是根据外部环境的经常性变化，保证企业的人力资源管理与企业的战略意图相一致。也就是说，企业要想保持其经营的有效性，必须使人力资源管理政策与经营战略相联系。哈佛商学院的学者们建议，人力资源的管理过程应具有更广阔的视野。按照企业中人力资源管理过程的功效，哈佛的研究者们提出了人力资源成果的4Cs模型，即：全心全意（Commitment）、能力（CompetencE.、一致性（CongrugencE.和成本效用（Cost-effectiveness）。二是为了达到企业的战略目标，应该很好地完成企业人力资源管理过程中应该能保证战略目标顺利实施的各项活动，如：人力资源规划、招聘、挑选、团体化、培训及发展、成绩评价等。

人力资源管理软件的应用主要存在什么问题？

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