一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式是（）
第1题：
第2题：
技能能力薪资体系是一种以（）为基础的基本薪酬决定体系。
第3题：
A. 技能薪酬体系
B. 职位薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 绩效薪酬体系
第4题：
薪酬体系的类型包括（）。
第5题：
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。
第6题：
第7题：
以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。
第8题：
第9题：
（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。
第10题：
（）是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。