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下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（　　）。

题目
单选题
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（　　）。
A

职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心

B

能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心

C

在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬

D

职位薪酬体系鼓励员工持续学习

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
薪酬体系是指企业以什么为基础来确定薪酬。目前常见的薪酬体系有两种：①职位薪酬体系是指根据对每一职位价值的评价来确定其基本薪酬，是以“职位”为中心的薪酬体系。②能力薪酬体系则是指根据对每一员工能力（或者技能、胜任特征）的评价来确定其基本薪酬，是以“人”为中心的薪酬体系。能力薪酬体系鼓励员工持续学习，而非职位薪酬体系。
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相似问题和答案

第1题：

应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是()

A、技能薪酬体系

B、能力薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、绩效薪酬体系


正确答案:C

第2题：

()是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。

A、职位薪酬体系

B、技能薪酬体系

C、能力薪酬体系

D、绩效薪酬体系


参考答案：A

第3题：

薪酬体系的类型包括()

A、技能薪酬体系

B、能力薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、绩效薪酬体系

E、年资薪酬体系


正确答案:ABCD

第4题：

下列关于技能薪酬体系，表述错误的是（）。

  • A、技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作；
  • B、技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性；
  • C、技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成；
  • D、技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。

正确答案:D

第5题：

关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）

  • A、职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值
  • B、职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能
  • C、职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低
  • D、职位薪酬体系不符合按劳分配的要求

正确答案:D

第6题：

以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是()

A、技能薪酬体系

B、能力薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、绩效薪酬体系


正确答案:B

第7题：

______要求纳入本系统中的职位本身必须是明确和具体的。

A. 技能薪酬体系

B. 职位薪酬体系

C. 能力薪酬体系

D. 绩效薪酬体系


参考答案B

第8题：

国际上薪酬体系运用得最为广泛的是()。

A、职位薪酬体系

B、技能薪酬体系

C、能力薪酬体系

D、绩效薪酬体系


参考答案：A

第9题：

当前国际上通行的薪酬体系不包括（）

  • A、职位薪酬体系
  • B、计件薪酬体系
  • C、能力薪酬体系
  • D、技能薪酬体系

正确答案:B

第10题：

职能薪酬体系是以（）为基础的薪酬体系.

  • A、技能和能力
  • B、技能和职位
  • C、职位和工作
  • D、职位和能力

正确答案:C

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