（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
第1题：
人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。()
第2题：
第3题：
A、人力资源开发与管理立意的战略性
B、人力资源开发与管理内容的广泛性
C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性
D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
第4题：
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
第5题：
人员测评的意义有（）。
第6题：
A. 人力资源规划
B. 人力资源战略
C. 人力资源选拔
D. 人力资源评价
第7题：
第8题：
第9题：
胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中。
第10题：
人力资源开发活动的首要环节是（）