职能工作分析法对工作内容的描述非常全面具体。一般能覆盖工作全部内容的（）以上。
第1题：
对工作内容提供一种非常彻底的描述，对培训的绩效评估非常有用的，对于员工必备条件的描述也并不理想的是（）。
第2题：
工作职能描述一般包括（）
第3题：
工作描述中一般不包括( ) 。
A.工资等级
B.工作职责
C.具体工作内容
D.工作关系
第4题：
工作描述分析是为了全面地认识了解工作，其具体内容包括（）。
第5题：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。
第6题：
职能工作分析法一般能覆盖工作所有包括的全部内容的（）以上。
第7题：
所有工作分析系统中最有针对性的是（）
第8题：
工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。
第9题：
以下（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。
第10题：
以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细的分析，对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是（）。