确定绩效标准必须遵守SMART原则,其中A代表()。

题目

确定绩效标准必须遵守SMART原则,其中A代表()。

  • A、具体
  • B、可实现
  • C、可度量
  • D、有时限
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。

A、Specialty

B、State

C、Specific

D、Speak


参考答案:C

第2题:

不管是个人的目标还是商业目标都必须遵守都必须遵守smart原则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()

A、具体

B、可量度

C、可实现

D、有时限


正确答案:C

第4题:

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,即()

A具体

B可度量

C可实现

D现实性


A,B,C,D

第5题:

确定关键绩效指标的原则SMART原则,具体包括以下那些内容( )。

A.具体的

B.真实的

C.可度量的

D.有代表性的


正确答案:AC

第6题:

绩效标准的确定应符合SMART原则,即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。


参考答案:可行的 可衡量可验证的 可达到的 相关的 有时间性的

第7题:

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()


正确答案:对

第8题:

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母S代表()

A、具体

B、可量度

C、可实现

D、有时限


正确答案:B

第9题:

绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是( )。

A.具体的
B.可测量的
C.可实现的
D.相关的
E.总体的

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查SMART原则。确定关键绩效指标,要遵守SMART原则,即具体的、可测量的、可实现的、相关的、有时限的。

第10题:

绩效目标设计要遵循SMART原则。其中,M指的是()。

  • A、具体原则
  • B、可衡量原则
  • C、可控制原则
  • D、可执行原则

正确答案:B