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职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”

题目

职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）

  • A、信息来源
  • B、信息分析
  • C、目标分解
  • D、工作背景
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

社区诊断的步骤正确的是( )。

A.收集信息、确定所需要的信息、分析信息、作出诊断
B.确定所需要的信息、收集信息、分析信息、作出诊断
C.确定所需要的信息、收集信息、分析信息、剔除错误信息、作出诊断
D.收集信息、确定所需要的信息、分析信息、剔除错误信息、作出诊断
E.确定所需要的信息、收集信息、分析信息、进行调查、作出诊断

答案：B
解析：
社区诊断的工作步骤：①确定所需要的信息；②信息的收集；③分析所获的信息；④社区诊断报告。

第2题：

在信息系统中，原始信息收集的作用是（）

  • A、有目的地选取信息和正确地解释信息
  • B、完整、准确、及时地收集和记录所需要的信息
  • C、完整地从其他信息系统获取本信息系统所需要的信息
  • D、分析、加工并向用户提供信息

正确答案:B

第3题：

从大量的数据和信息中选取或抽取所需信息,是信息处理中的()。

A.信息收集

B.信息存储

C.信息加工

D.信息使用


参考答案：A

第4题：

工作分析问卷主要收集哪几类信息？


正确答案: （1）信息来源。
（2）心理过程。
（3）工作输出。
（4）与其他人的联系。
（5）工作背景。
（6）其他工作特征。

第5题：

职务分析采用调查问卷法的优点有（）。

  • A、可以提高收集信息的准确性
  • B、可以迅速得到职务分析信息
  • C、对员工工作影响不大
  • D、调查样本可以很大
  • E、可以降低调查工作成本

正确答案:B,C,D

第6题：

职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）

A信息来源

B智力过程

C工作背景

D人际关系


A,B,C,D
略

第7题：

职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。


正确答案:信息来源；人际关系

第8题：

“以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的()

A、功能性职务分析法

B、职位分析问卷法

C、工作日志法

D、工作描述系统


参考答案：A

第9题：

（）是从大量存储的信息中找出管理决策所需要的信息的过程。

  • A、信息收集
  • B、信息加工处理
  • C、信息检索
  • D、信息传递

正确答案:C

第10题：

在职务分析问卷法中，（）是以搜集“执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动”为主。

  • A、信息来源
  • B、智力过程
  • C、人际关系
  • D、工作背景

正确答案:B

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