岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工()、()等所做的统一规定。
第1题:
第2题:
第3题:
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
A.岗位分析
B.工作说明书
C.岗位规范
D.劳动说明书
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
第9题:
第10题:
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务 B:职责权限 C:岗位关系 D:劳动环境 E:员工社会关系
岗位规范是对组织中()所作的统一规定。A、各类岗位某一专项事物B、某类员工劳动行为C、岗位关系D、岗位的劳动条件和环境E、某类员工素质要求
(2016年11月)()是组织对各类岗位的性质和特征,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。?A.岗位规则 B.工作说明书 C.岗位规范 D.服务说明书
()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A、岗位分析B、工作说明书C、岗位规范D、劳动说明书
多选题岗位规范是对组织中()所作的统一规定。A各类岗位某一专项事物B某类员工劳动行为C岗位关系D岗位的劳动条件和环境E某类员工素质要求
( )是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位规范 B.任务规范 C.过程规范 D.观念规范
单选题( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A 岗位评价B 工作分析C 岗位规范D 劳动制度
()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价 B:工作分析 C:岗位规范 D:劳动制度
单选题()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A 岗位分析配置法B 企业定员配置法C 劳动定额配置法D 劳动效率配置法
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。 A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E. 员工社会关系