第1题:
第2题:
第3题:
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
A.岗位分析
B.工作说明书
C.岗位规范
D.劳动说明书
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
第9题:
第10题:
岗位规范是对组织中()所作的统一规定。A、各类岗位某一专项事物B、某类员工劳动行为C、岗位关系D、岗位的劳动条件和环境E、某类员工素质要求
多选题岗位规范是对组织中()所作的统一规定。A各类岗位某一专项事物B某类员工劳动行为C岗位关系D岗位的劳动条件和环境E某类员工素质要求
填空题专业素质能力为员工在各类岗位中对()的要求,重点描述()方面,而不是()、()等显性部分的要求。
劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。A、岗位名称B、岗位职责C、岗位要求D、生产技术规定E、上岗标准
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A、岗位评价B、工作分析C、岗位规范D、劳动制度
单选题()是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定,是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。A 管理标准B 技术标准C 工作标准D 质量标准
岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工()、()等所做的统一规定。
专业素质能力为员工在各类岗位中对()的要求,重点描述()方面,而不是()、()等显性部分的要求。
岗位规范是对企业中各类岗位有关的()和对人员的()的要求所作的统一规定。
单选题()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A 岗位分析B 工作说明书C 岗位规范D 劳动说明书