企业人力资源管理统计工作的任务是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
A、人力资源外包服务
B、劳务派遣服务
C、人力资源测评服务
D、人力管理咨询服务
第4题：
人力资源规划是企业人力资源管理的基础，它由总体规划和（）构成，为管理活动提供可靠的信息和依据，进而保证管理活动的有序化。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
企业人力资源规划可以使企业从容应对市场经济的竞争，为企业发展战略提供合适的人力资源，作为企业人力资源管理的纲领，可加快企业人力资源的开发步伐。()
第9题：
人力资源管理服务于企业经营管理的总目标，是为实现企业的目标而（）、（）、（）和留人的过程。
第10题：
人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（）。