工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的（）
第1题：
A、工作分析
B、工作设计
C、工作规范
D、工作描述
第2题：
用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）
第3题：
工作任务分析法是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
A．工作说明书
B．工作规范
C．工作任务分析记录表
D．访谈记录
E．工作评价
第4题：
工作评价的基础是（）。
第5题：
运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（）
第6题：
第7题：
工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
第8题：
A.工作分析
B.工作评价
C.薪酬调查
D.薪酬结构设计
E.薪酬结果应用
第9题：
工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
第10题：
以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）