职位分类一般是（）
第1题：
A、县级以上人民政府投资主管部门
B、县级以上人民政府
C、各省级政府投资主管部门
D、各省级政府
第2题：
问题41
如果让你负责的话，你将怎样为自己的企业或部门制定计划？
分析 这个问题可以直接反映求职者在企业计划方面的能力。对这个问题的回答将反映求职者是否
有能力控制局面和制定战略计划。
错误回答 我猜想我会把所有人叫到一起，确定我们需要完成什么任务，然后就制定一些目标和计划，最后是实现这些目标和计划。
评论 这种回答表明，除了知道制定目标外，求职者对战略计划知之甚少。面试人会怀疑求职者是否有领导的能力与信心。
正确回答 我认为计划是管理者最重要的一种技能。计划的关键是运用系统过程。首先，你需要从所有员工中搜集信息。其次，你需要检查并分析这些信息。一旦了解了需要攻克的问题，你就可以制定一个包含目的和目标的计划。接下来，你需要实现这个计划。在工作持续进行中，我会评价进展情况并做出必要的调整。
评论 这种回答表明，求职者熟悉而且适应计划过程。同时也表明，求职者以前曾经这样做过，而且还准备再次这样做。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
关于企业标准的说法，正确的是（ ）。
A.企业标准只能是产品标准
B.企业标准由企业制定，由企业法人代表批准、发布
C.企业标准由企业制定，由当地标准化行政主管部门审批、发布
D.在有相应的国家、行业、地方标准时，不允许企业制定企业标准
E.企业标准不能违背相应的强制性标准
第6题：
职位分类程序正确的是( )
A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范
B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范
C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分
D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范
第7题：
负责对实行政府定价、政府指导价的药品制定和调整价格
A．药品生产企业
B．药品经营企业
C．医疗机构
D．医疗保险定点医疗机构
E．政府价格主管部门
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：