选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司经常需要考虑的因素有（）。
第1题：
企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：()
第2题：
除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（ ）。
A．减少企业的培训费用
B．能够使企业快速招聘到所需要的人才
C．可能招聘到更优秀的人才
D．提高内部员工工作积极性
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
外派人员的职责（）。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取（ ）的方法。
A．中介机构招聘
B．猎头公司招聘
C．海外招聘
D．招聘会招聘
第8题：
在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：()
第9题：
企业引进人才的途径是（）。
第10题：
简述外派人员招聘和选拔标准。