企业外部招聘的主要途径包括()

题目
多选题
企业外部招聘的主要途径包括()
A

校园招聘

B

内部人才库选拔

C

网络招聘

D

猎头组织

E

就业服务机构

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第1题:

企业外部招聘的主要途径包括( )。

A、校园招聘

B、网络招聘

C、猎头组织

D、就业服务机构


正确答案:ABCD

第2题:

企业外部招聘的形式主要有( ) 。


A.媒体广告招聘

B.校园招聘

C.晋升

D.猎头公司招聘

E.人才招聘会招聘

答案:A,B,D,E
解析:
本题考查的是:外部招聘。

外部招聘包括:媒体广告招聘、人才招聘会招聘、校园招聘、中介机构招聘、猎头公司招聘、人员推荐、申请人自荐和企业网站招聘等;C属于内部招聘;

第3题:

外部招聘渠道主要包括()。

A、媒体广告

B、网络招聘

C、校园招聘

D、海外招聘


正确答案:A、B、C、D

第4题:

企业外部招聘的主要途径有哪些?


正确答案: (1)大专院校及职业技工学校;
(2)人才交流会;
(3)职业介绍所;
(4)各种广告;
(5)内部员工介绍;
(6)行业协会;
(7)业务接触。

第5题:

员工招聘的途径分为()

  • A、内部招聘
  • B、校园招聘
  • C、外部招聘
  • D、公开招聘
  • E、单位招聘

正确答案:A,C

第6题:

人员招聘的途径主要有两种()。

A.内部提升

B.外部招聘

C.科学录用

D.总体规划


参考答案:AB

第7题:

人员补充的途径通常有()。

  • A、推荐
  • B、内部招聘
  • C、自荐
  • D、外部招聘

正确答案:B,C

第8题:

欧洲企业的招聘形式主要通过()。

A.自荐

B.引荐

C.内部招聘

D.外部招聘


正确答案:C

第9题:

在实际工作中,组织招聘人员的途径往往是()

  • A、上级指派
  • B、外部招聘
  • C、内部提升
  • D、内部提升和外部招聘相结合

正确答案:D

第10题:

企业外部招聘的主要途径包括()

  • A、校园招聘
  • B、内部人才库选拔
  • C、网络招聘
  • D、猎头组织
  • E、就业服务机构

正确答案:A,C,D,E

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