请简要解释为什么团队不可能总是成功。

题目

请简要解释为什么团队不可能总是成功。

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相似问题和答案

第1题:

请简要叙述组建项目团队的工具、方法和技术。


正确答案:①事先分派 ②谈判 ③采购(招募) ④组建虚拟团队
①事先分派 ②谈判 ③采购(招募) ④组建虚拟团队 解析:典型的系统集成项目团队的角色包括:管理类,如项目经理;工程类,如系统架构师、系统分析师、网络规划与设计师、网络工程师、软件工程师、测试工程师和实施人员等;支持类,如文档管理人员。组建项目团队需要的前提活动有:制订组织结构图和职位描述,或借助经验模板等。而组建项目团队的工具、方法和技术有:事先分派、谈判、采购(招募)或组建虚拟团队等,详见表6-13。

第2题:

结合史实简要说明日本明治维新为什么能够取得成功


答案:
解析:
封建****统治相对薄弱,使得倒幕派势力能够迅速壮大,倒幕派掌握了较大的实力;倒幕派建立政权后,实施了全面的、行之有效的改革措施;西方列强集中力量侵略中国和镇压中国人民的抗击侵略的斗争,客观上为日本发展资本主义提供了相对宽松的国际环境。

第3题:

[问题3] (4分)

结合事件3,请简要叙述小王就项目团队沟通状况可提出哪些改善建议。


正确答案:

1)对团队成员进行沟通方面的相关培训。

2)改善团队工作环境,创造有利于沟通的团队氛围。

3)必要时更换模型项目团体成员,甚至包括项目经理。

4)制定更清晰的组织目标和工作流程。

5)制定和实施各种奖罚措施。

第4题:

简要分析领导特质论为什么解释领导行为不成功?


正确答案: 领导特质论在解释领导行为方面并不成功,解释不成功的原因有四点:它忽视了下属的需要;它没有指明各种特质之间的相对重要性;它没有对因与果进行区分(如是领导者的自信导致了成功还是领导者的成功建立了自信?);它忽视了情景因素。

第5题:

请简要解释为什么许多高效隔热材料都采用多孔结构或多层热屏结构?


正确答案:采用多孔结极能起到较好的隔热效果,除了材料本身导热系数比较小以外,主要还是因为在这些材料中形成了许多积存空气的细小空间。由于空气的导热系数径小,从而使整体的导热性能下降。而采用多层隔热屏结极能起到较好的隔热效果,是因为隔热屏具有径高的反射比, 同时板间抽真空,大大减少了导热传热损失。

第6题:

为什么说教学本身具有教育性?请简要说明其原因。


正确答案:
(1)教学活动永远受社会意识形态决定,受统治阶级政治观、道德观影响。
(2)科学知识本身具有重要的思想品德教育的价值。
(3)教师是具有一定思想观点的人,其对学生的思想品德教育有直接的影响。
(4)教学方法和组织形式中也具有教育因素,影响学生思维方式、学习方法和思想行为。 教学永远具有教育性,这是一条客观规律。

第7题:

请简要说明交换网络中为什么形成环路、产生广播风暴的原理?


正确答案: 交换网络中单链路的网络容易形成单点故障,为了缓解单点故障对网络造成的影响,希望能够在交换网络中提供冗余链路,也就是从一点到达另一点时有多条链路可以达到。
交换机对于广播帧的处理方式是除接收数据接口外,向其他所有接口进行复制、扩散。这样,在存在环路的交换网络中,只要有一个广播数据帧,所有交换机将不停地复制、扩散,在很短的时间内使整个交换网络中充斥着大量的广播数据,占用大量的带宽和设备CPU资源,从而造成全网性能下降或网络中断。

第8题:

请简要说明为什么要对员工进行培训?


正确答案:当员工在知识、技能和态度三个方面的状态低于工作任务所要求的水平时,说明需要进行培训。具体表现为以下三个方面:(1)工作要求的变化。包括面对新设备、新方法、新流程、新政策、新制度的出现。(2)企业人员的变化。包括人员岗位的变动、新老交替等。(3)绩效的变化。良好的业绩和高质量的产品都要求有素质的优秀团队和有知识的员工。

第9题:

请解释为什么相同标的资产、相同期限、相同协议价格的美式期权的价值总是大于等于欧式期权。


正确答案: 美式期权的持有者除了拥有欧式期权持有者的所有权利外,还有提前执行的权利,因此美式期权的价值至少应不低于欧式期权。

第10题:

当了解到幼儿A出生于高知家庭后,新老师小王常常觉得:幼儿A的表现总是很好。请指出上述现象在心理学中被称为什么?然后简要分析其形成的原因。


正确答案:这种现象被称为晕轮效应或光环效应,指人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。如果认知对象被标明是“好”的,他就会被“好”的光圈笼罩着,并被赋予一切好的品质;如果认知对象被标明是“坏”的,他就会被“坏”的光环笼罩着,他所有的品质都会被认为是坏的。当了解到幼儿A出生于高知家庭后,新老师小王常常觉得幼儿A的表现总是很好。这是由于幼儿A的父母都是高学历,其智商或能力都较高于常人,小王对他们就有了一种好的印象,进而对他们的孩子也就另眼相看,产生了幼儿A的表现比其他小朋友好的感觉。